近日，“中國AI賽道與ESG可持續(xù)發(fā)展大會”在深圳盛大舉行。在此次盛會上，中國長城憑借其在ESG體系建設與可持續(xù)發(fā)展理念踐行方面的卓越表現(xiàn)，榮獲2025年度上市公司最佳ESG實踐獎。         長期以來，中國長城始終將可持續(xù)發(fā)展理念深度融入戰(zhàn)略布局與日常運營，以實際行動踐行企業(yè)社會責任。公司圍繞“打造國家網(wǎng)信事業(yè)戰(zhàn)略科技力量主力軍”的目標，聚焦自主智算產(chǎn)業(yè)，加速關(guān)鍵核心技術(shù)突破，致力于打造更加安全、先進、綠色的算力底座與解決方案。此舉旨在為政務、交通、金融、能源、教育等重要行業(yè)關(guān)鍵領域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提供高效可靠的國產(chǎn)化解決方案，從而提升國家戰(zhàn)略安全保障能力。同時，公司積極構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)，攜手社會各界伙伴共同推進自主智算產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，不斷完善ESG工作機制，持續(xù)提升公司價值創(chuàng)造能力，實現(xiàn)公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。         展望未來，中國長城將不斷提升ESG管理水平，深化可持續(xù)發(fā)展實踐，為資本市場和社會經(jīng)濟的高質(zhì)量、可持續(xù)...

      為深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，助力打造“全新中國電子”開展培訓賦能，全面提升基層黨建工作質(zhì)量，11月20日至21日，中國長城在深圳成功舉辦2025年黨支部書記暨黨務工作者培訓班。中國長城黨委書記、董事長戴湘桃，黨委副書記才淦，黨委委員、總會計師宋金娣等在深領導出席培訓活動。各級黨組織書記、副書記及黨務工作者共計48人參加培訓。               戴湘桃在動員講話中強調(diào)，舉辦培訓是強化政治引領的必然要求，是提升履職能力的現(xiàn)實需要，是推動公司高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。他要求，一是強化理論武裝，在思想認識上達到新高度。要持之以恒學習黨的創(chuàng)新理論，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是聚焦主責主業(yè)，在履職盡責上展現(xiàn)新作為。緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，找準黨建工作服務大局的切入點和著力點，深入推進黨建與業(yè)務深度融合。三是堅持學以致用，在推動...

      11月18日，中國上市公司協(xié)會（以下簡稱“中上協(xié)”）在北京召開上市公司可持續(xù)發(fā)展大會。會上，中上協(xié)揭曉2025年上市公司可持續(xù)發(fā)展實踐案例征選結(jié)果，中國長城憑借在可持續(xù)發(fā)展領域的扎實實踐與突出成效，成功入選“2025上市公司可持續(xù)發(fā)展優(yōu)秀實踐案例”。           近年來，中國長城將ESG理念全面融入企業(yè)戰(zhàn)略、管理與運營全流程，積極踐行綠色制造，以系統(tǒng)性實踐支撐可持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn)。在綠色發(fā)展路徑上，公司著力構(gòu)建綠色供應鏈體系，通過“技術(shù)賦能+綠色轉(zhuǎn)型”雙輪驅(qū)動，推動形成“環(huán)境效益－運營優(yōu)化－成本節(jié)約”的企業(yè)良性循環(huán)。在產(chǎn)品層面，公司推進產(chǎn)品全生命周期綠色設計，建立了涵蓋材料、工藝、能耗等多維度的綠色設計數(shù)據(jù)庫與量化評價體系，實現(xiàn)從概念設計到產(chǎn)品回收的全鏈條環(huán)境績效管控，有效助力產(chǎn)品低碳化轉(zhuǎn)型。同時，公司協(xié)同上下游合作伙伴，逐步推進綠色智能供應鏈管理體系建設，2023年獲評工業(yè)和信息化部“國家級綠色工廠”，2024年獲...

      黨的二十屆四中全會閉幕后，中國長城第一時間通過召開黨委理論學習中心組學習（擴大）會議、“十五五”科技規(guī)劃工作研討會等多種形式，傳達學習習近平總書記在黨的二十屆四中全會上的重要講話和會議精神，并將學習貫徹全會精神作為重大政治任務作了系統(tǒng)部署。中國長城各級黨組織迅速響應，結(jié)合企業(yè)實際掀起學習熱潮，推動全會精神落地見效。     長城科技黨委       打造“分層+場景+實踐”三維模式，推動全會精神與公司中心任務深度融合。通過黨委理論中心組、專題研討和“三會一課”等多種形式，緊緊圍繞公司重大專項，組織“好用工程”“婁山關(guān)”等攻關(guān)團隊，采用“黨員骨干領銜+業(yè)務能手組隊”模式突破核心瓶頸。結(jié)合年度生產(chǎn)目標開展“賽技能、當先鋒、保交付”職工技能競賽，切實將學習成效轉(zhuǎn)化為攻堅克難、保障交付的具體行動。   長城國際黨支部       緊密圍繞建設整機智能制造標桿企業(yè)的戰(zhàn)略目標，組織各部門立足...