? ??? 中國長城2017年校園招聘項目組以“攜手中國長城，開啟幸福人生”為主題，于9月24日-10月14日期間，先后赴西安電子科技大學、西北工業(yè)大學、電子科技大學（成都）、桂林電子科技大學四所高校進行企業(yè)宣講，吸引與招攬優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。四所高校的校園招聘現(xiàn)場氣氛熱烈，公司招聘項目組收到投遞的簡歷近400份，通過面試已簽約或計劃簽約的應屆畢業(yè)生共77名，成功達成了本次校園招聘的預期目標。 ? ? ??? 下階段，公司各子公司、事業(yè)部將根據自身的個性化用人需求，走入意向高校針對性開展專場校園招聘。預計今年在全國各高校選拔應屆畢業(yè)生266名，通過層層篩選簽約的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，將成為中國長城未來發(fā)展的人才動力。...

??? 10月14日，中國化工學會年會（CIESC）在北京市中國石化會議中心舉行，中國電子新能源（武漢）研究院鈉離子電池項目組在會上發(fā)表了論文“室溫鈉離子電池產業(yè)化研究”，介紹了室溫鈉離子電池技術研究及其產業(yè)化探索方面的工作情況。 ??? 鈉離子電池由于具有原料資源豐富、價格低廉、環(huán)境友好、安全無毒等諸多優(yōu)點，有望在一定程度上緩解由于鋰資源短缺引發(fā)的新能源電池發(fā)展受限的問題，是鋰離子電池很有益的補充。同時也可以逐步替代鉛酸電池，具有商業(yè)化和可持續(xù)利用的巨大潛力。 ??? 該論文解決了材料加工及電芯設計制作等多個方面的關鍵技術問題，并在現(xiàn)有鋰離子電池工藝設備基礎上開發(fā)了多項新型鈉離子電池制備工藝技術，成功設計制備出了各種型號的鈉離子電池，安全性能符合GB/T 31845-2015標準要求，綜合技術水平達到了國內領先、國際先進水平。該論文成果以墻報的形式在會場進行了集中展示交流，并在CIESC2017墻報評選中獲得了“優(yōu)秀獎”。 ??? CIESC由中國化工學會主辦，每兩年一屆，系國內化工學術界最高水平及最大規(guī)模的年度...

??? 2013年3月份公司獲批深圳市“博士后創(chuàng)新基地”，同年4月份公司與中國科學院深圳先進技術研究院博士后流動站簽署了人才聯(lián)合培養(yǎng)意向協(xié)議書。2016年7月14日，吳文李博士正式進站。 ? ? ??? 在公司領導的大力支持下，經過人力資源部前期的準備和組織，2017年10月19日，公司吳文李博士后中期考核報告會順利舉辦。參加考核評審的專家有中國科學院深圳先進技術研究院王洋教授、范小朋教授，我公司周庚申高級副總裁（研究員）、人力資源部林桂嬋副總經理（高級工程師）、羅福明副總工程師（教授級高級工程師）、長城信安科技部林俊總經理（高級工程師）以及信息管理部黃羿副總經理（中級工程師）。 ??? 首先，吳文李以“工業(yè)大數(shù)據支撐下針對多品種小批量生產模式的研究”為題做了報告。報告中表示，目前主要在公司產品歷史數(shù)據上引入前沿的深度學習技術，旨在更智能化解決產品近似化搜索問題。目前，該算法已形成產品智能推薦系統(tǒng)的核心部分。評審專家們對于這一理論研究表示充分認可，同時在擴大實驗數(shù)據的體積、統(tǒng)計分析實際產品與物料清單的映射關系、確定...

??? 今年來，四川省彭州市衛(wèi)計局以深入貫徹全國衛(wèi)生與健康大會精神和深化醫(yī)療衛(wèi)生服務體系改革為目標，勇于創(chuàng)新融合“移動互聯(lián)網+衛(wèi)計新模式”，推動惠及全民的醫(yī)療資源、信息和服務的共享，著力打造“健康彭州”醫(yī)療服務名片，實現(xiàn)了就醫(yī)更快捷、診療更透明、服務更高效的多贏局面。 ??? “健康彭州”以“互聯(lián)網+健康醫(yī)療”服務為中心，通過線下居民健康卡一卡通和線上統(tǒng)一微信公眾號“健康彭州就醫(yī)通”結合應用，積極構建與經濟社會發(fā)展水平相適應、與居民健康需求相匹配，體系完整、分工明確、功能互補、協(xié)同發(fā)展的醫(yī)療服務體系，充分梳理和優(yōu)化就診流程，既能避免患者時間浪費、就醫(yī)流程繁雜，又能改善醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境，提升醫(yī)療資源對接效率，提高就醫(yī)滿意度，緩解醫(yī)患矛盾。整個項目覆蓋了彭州市7家公立醫(yī)院、22家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，服務于彭州70余萬市民。 ? 線上就醫(yī)服務號 ??? 即日起，彭州市民在就診的一系列環(huán)節(jié)中便可輕松無憂了。在家提前線上預約掛號，及時掌握號源、醫(yī)生排班情況，合理安排就醫(yī)時間；前往醫(yī)院就醫(yī)，使用自助終端快速取號；診間線上、線...

??? 9月13日，中國長城紀檢監(jiān)察部門結合年度廉政教育計劃，組織公司總部及四地區(qū)所屬企業(yè)中層以上領導干部，開展了為期半個月的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》（以下簡稱“規(guī)定”）學習活動，并進行了效果測試。 ??? 中國長城紀檢監(jiān)察部門將《規(guī)定》發(fā)至總部中層以上領導干部及各地區(qū)紀委，要求公司各級領導干部認真自學，發(fā)揮學習執(zhí)行的表率作用，把廉潔從業(yè)各項要求貫穿到公司經營管理各環(huán)節(jié)。各地區(qū)紀委根據總部統(tǒng)一部署，及時傳達專題學習要求，部分地區(qū)紀委結合“四風”治理常態(tài)化長效化工作，針對公司生產經營中的重點管理環(huán)節(jié)還開展了自查自糾和專項檢查。 ??? 學習結束后，中國長城紀檢監(jiān)察部門組織總部中層以上領導干部進行了在線學習效果測試，各地區(qū)紀委參照總部測試試卷組織學習人員進行了測試。部分領導干部在測試中結合自身崗位實際，列出了自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題和整改措施，不少人員還主動在測試中談了學習體會和感受，表示對今后的廉潔從業(yè)工作起到了很好的教育和警示作用。 ??? 此次專題學習，公司全體干部學習積極性非常高，共有...

??? 2017年9月，審計紀檢法務部對所屬重要子企業(yè)集中開展了全方位的實地監(jiān)督檢查活動。時間持續(xù)近一個月，涉及企業(yè)11家，覆蓋全部二、三級企業(yè)94%的規(guī)模。檢查內容主要著力于：一是以合同管理為重點的法治管理情況；二是以“兩金”治理、重大工程管理為重點的重大事項管理情況；三是以公款消費高檔白酒及超標準乘坐交通工具為重點的守規(guī)遵紀管理情況；四是以制度為綱的內控建設有效性情況等。檢查形式為以現(xiàn)場查看檔案資料為主、訪談為輔。檢查組實行法務、審計、紀檢人員交互搭配，部門分管領導、部門負責人親自參與，并擔當重要企業(yè)檢查組的組長。本次集中檢查共派出檢查組15組次，形成報告14份，提出建議和意見若干條次，對企業(yè)的管理工作起到了應有的促進作用。 ??? 本次集中檢查不僅通過審計、紀檢、法務的綜合視角發(fā)現(xiàn)了企業(yè)管理中的一些問題，為實施整改、搭建新的體系、促進企業(yè)提升管理能力和水平提供了第一手的資料，而且也是審計紀檢法務部踐行業(yè)務、人員有效融合形成監(jiān)督合力的又一有效實踐。毋庸諱言，作為承載公司黨政風險監(jiān)管職責的綜合管理部門，...